Cambio y alineamiento conceptual en sistemas sociotécnicos complejos.
En consonancia con el cambio de paradigma que hoy atraviesan las ciencias, el dominio de la estrategia y del comportamiento organizacional comienza a incoporar el desorden, lo discontinuo y lo impredecible como coordenadas de sus desarrollos conceptuales.
Se ha procurado integrar los resultados de las investigaciones realizadas por una gran variedad de ciencias cognitivas, el área de la estrategia y las disciplinas y teorías que abordan la decisión humana, la sociología, la teoría de la comunicación, la teoría general de los sistemas, el cambio actitudinal, la dinámica de grupos, la biología y el poder.
Se intenta construir una noción de desarrollo sustentada en que las personas, así como las organizaciones que integran, puedan interpretar el mundo a la luz de sus propios motivos y participar en lal creación de significados compartidos.