CAPACITACIÓN EJECUTIVA
EL PLANEAMIENTO DE LA CAPACITACIÓN EFECTIVA EN LA EMPRESA
Nuestro enfoque está basado en la metodología “teaching for understanding” y se ajusta a las nuevas normas internacionales ISO 10015.
1. PLANEAMIENTO GENERAL (Diagnóstico de necesidades de Capacitación): AUDIENCIA/OBJETIVOS – ¿A quién y Para qué?
2. DISEÑO, COMPRA Y PRODUCCIÓN: CONTENIDO/DEDICACIÓN – ¿Qué y Cuánto?
3. ADMINISTRACIÓN OPERATIVA: ESTRATEGIAS EDUCATIVAS – ¿Cómo, Cuándo y Dónde?
4. EJECUCIÓN: RECURSOS – ¿Con quién y con qué?
5. SEGUIMIENTO (Evaluación del aprendizaje) – ¿Por qué?